《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休 - 加班

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補休一大堆可以鑽的漏洞,公司文化不給休假的,怎麼可能一大堆假給你休,你看看休完假你黑不黑。


有不給換成錢的,大家也都默認,畢竟老人補休特休幾百小時,換成錢幾十萬,怎麼給?給不起啊。


有因應產能淡季狂休,不給上班,補休就是配合無薪假根本不能自己決定休不休,你自己休假的話淡季就給你開無薪假同意書。


以後勞工就是加班做到死,然後休假休到不用放無薪假,我光用腳想都可以想到以後的苦日子。



沒上班狂休薪水只有一萬多甚至不到兩萬,忙的時候狂加班結果薪水沒半點起伏,還是一樣那個死薪水。


這樣誰要加班?見紅本來是高興的事結果是地獄,錢直接被砍,淡季還沒工作沒錢,隨便鑽一下漏洞就這樣,真的很「彈性」為資方省錢,我只能呵呵。


我永遠記得這一天,是綠的通過過年沒加班費的法規,以後過年都是地獄啊......

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All Comments

Edith avatarEdith2018-01-15
但是你禁止補休一定也有勞工會抱怨的,現實上補休本身不違
法,也真的有人用補休排假出去玩的...所以現在至少規定你
補休不能吃掉,一定要換成錢,剛剛勞動部看起來是說年度要
強制結算,不可以一直延後
Mia avatarMia2018-01-18
勞基法有說要年度強制結算嗎?沒有都是屁。之前也說公
務員加薪3%沒有1個人拿到這3%
Susan avatarSusan2018-01-19
按你這種說法,勞工一定都是偷懶/摸魚才對。
Dinah avatarDinah2018-01-23
原本就要強制結算,只是剛剛勞動部長說結算最晚不得拖過當
年度
Damian avatarDamian2018-01-23
3%更是完全不同的議題,總預算過了錢就會進去了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-01-25
年度結算雖然勞基法沒規範但勞動部是可以透過函釋補足,但
在勞動部函釋出來前,個人持保留態度...
Jessica avatarJessica2018-01-29
年度結算勞動部目前是說要放在施行細則